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Reactivación es la nueva campaña que ha creado la franquicia CENTURY 21 con el objetivo de reactivar el sector inmobiliario.

El distanciamiento social, sanitariamente necesario, y la falta de infraestructura tecnológica, han provocado que pequeñas empresas, agentes independientes y pequeñas inmobiliarias se hayan visto afectadas.

Por ello, la franquicia CENTURY 21 ha creado un Plan de Reactivación a medida para todos los profesionales que han perdido la capacidad de respuesta ante sus clientes, y hayan tenido desajustes económicos. También apoyarán a aquellos empresarios inmobiliarios con estructuras de personal dimensionadas que quieran impulsar su crecimiento con el mejor soporte e infraestructura del sector.

Apoyo de la marca

Ante esta situación, se ha demostrado que la tasa de supervivencia de las nuevas empresas que empiezan en modelo de franquicia es muy superior a las que empiezan de forma independiente. En ese sentido, para Ricardo Sousa, CEO de la franquicia CENTURY 21 en España, “el sistema de franquicias minimiza el riesgo del propio negocio, por eso, es determinante el apoyo de una marca fuerte, sólida y reconocida para recuperar la actividad comercial con rapidez y seguridad y seguir pensando en el crecimiento de cara a esta nueva normalidad. CENTURY 21 ofrece la seguridad de una red donde el equipo favorece el crecimiento individual, con actitud, dedicación y compromiso.”

Plan inclusivo

Este plan permite minimizar la inversión inicial con una flexibilización de las obligaciones contractuales de la franquicia. Por ejemplo, el pago del canon inicial se podrá realizar de forma diferida en el tiempo, para que pueda ser compensado con los objetivos de facturación. Con esto, se minimiza la inversión inicial teniendo en consideración la tensión de tesorería que afecta actualmente a gran parte de las agencias inmobiliarias. La cuota canon quedaría fraccionada en cuatro pagos a lo largo de un año, lo que resulta más asumible.

Como parte de su apuesta por la digitalización, la franquicia CENTURY 21 también concede a las agencias interesadas la posibilidad de actuar solamente como oficina virtual hasta final del año, aplazando así los gastos de instalación o de reconversión corporativa de la oficina actual y brindando la posibilidad de prestar servicios a los clientes con toda la infraestructura de la marca desde el principio del acuerdo. Además, la red ofrece un plan de formación e integración gratuita de forma online y presencial, un sistema de trabajo demostrado con herramientas tecnológicas y de gestión.

Según Sousa, se trata de un plan inclusivo en un sistema colaborativo que permite potenciar el conocimiento local de esas agencias que actualmente no pertenecen a la red de franquicias CENTURY 21, a través de la fuerza de una marca global.

Opciones disponibles

Dentro del propio plan se contemplan varias opciones en función de las circunstancias, del perfil profesional y de la capacidad económica del candidato. Si éste tiene dificultades de inversión, se integraría de forma temporal en otra oficina franquiciada. De este modo, el candidato podrá realizar sus actividades comerciales, gestionar su cartera de clientes e, incluso, montar y gestionar su propio equipo en la oficina contando con la estructura del franquiciado CENTURY 21. Pero si el candidato tiene perfil de gerente y capacidad económica, se convierte en propietario de una franquicia, dirigirá su propio negocio y, además, tendrá la ventaja de contar con el continuo apoyo de la marca y de la red de franquicias existente.

Expansión estratégica

Con esta campaña, la franquicia CENTURY 21, también pretende ganar cuota de mercado, en zonas geográficas de especial interés para la enseña como la Comunidad de Madrid, la zona de Levante, Cataluña y Costa del Sol. Ricardo Sousa ha añadido que a la hora de elegir candidatos, “valoraremos la actitud empresarial, la experiencia en la selección y gestión de equipos comerciales y, además, el historial de mercado en el caso de agencias inmobiliarias existentes”.

El CEO de la franquicia CENTURY 21 en España también ha destacado que “esta campaña está limitada en el tiempo, ya que las agencias inmobiliarias interesadas tienen hasta el 31 de julio de 2020 para solicitar su integración. El 1 de enero de 2021, esas oficinas deben ser 100% operativas y disponer de un local físico con la imagen de CENTURY 21”. Sousa ha finalizado valorando que se trata de un plan elaborado desde la “responsabilidad”  y la “generosidad con y para el sector inmobiliario”  y que está orientado a las agencias que necesiten “reponerse como negocio, equiparse como empresa y estructurarse como red”.logo Century 21

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