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franquicia NexianLos españoles tenemos una productividad menor que otros países europeos. Y este rendimiento no ha crecido en los últimos 15 años. ¿Por qué? En opinión de los consultores de la franquicia de recursos humanos Nexian, existen cinco elementos que no ayudan en nada a erradicar esta baja productividad. Más bien todo lo contrario.

Esos cinco factores que frenan la productividad en la empresa según los expertos de la franquicia Nexian son:

1. El tamaño de las compañías españolas

“Las grandes empresas son más longevas. Lo que contribuye a consolidar su capacidad de producción, su penetración en el mercado y sus posibilidades de exportar. Con el consiguiente incremento de la productividad”, afirman desde la franquicia Nexian.

2. Estudiamos muchas carreras con pocas salidas laborales

En España aún nos falta coordinación entre lo que necesitan las empresas y la oferta del sistema educativo. Mientras, la FP no termina de arrancar.

3. Horarios de trabajo rígidos y poca conciliación

Según el último informe de Nexian en este ámbito, la poca conciliación entre la vida laboral y personal de los trabajadores es el principal freno a su implicación en la empresa. Además, la franquicia de recursos humanos afirma que la poca flexibilidad y colaboración de la empresa con los problemas familiares del asalariado influyen negativamente en su motivación con las labores profesionales.

4. La sobre exigencia

Según los expertos de la franquicia de recursos humanos Nexian, la emisión de excesivas órdenes durante periodos de tiempo largos suele desembocar en el menor rendimiento. E incluso en bajas laborales por motivos psicológicos. Esto quiere decir que ejercer múltiples tareas a la vez no significa ser más productivo. Sino que la capacidad de atención en cada una de ellas es menor.

5. Mal clima laboral

Ofrecer un clima de trabajo libre de tensiones es clave para un desarrollo, motivación y crecimiento profesional óptimo. El otro aspecto a cuidar es también la idoneidad de los equipos tecnológicos de la compañía. “En muchos casos, la pérdida de productividad se ocasiona por no disponer del equipamiento adecuado. O no estar formado para manipular uno nuevo”, afirman los expertos de la franquicia Nexian. De ahí la necesidad de adaptar la plantilla a los cambios e implementar las tecnologías de la información.

Como consecuencia de todo lo anterior, intentar elevar la productividad de los trabajadores únicamente mediante mecanismos salariales es inservible. De hecho, existen principios mucho más básicos y de mayor eficacia para ayudar a los empleados a crecer profesionalmente.

Sobre Nexian

Nexian es una franquicia que ofrece soluciones integrales en Recursos Humanos. Fundada en Cantabria en 2010, en la actualidad cuenta con 29 oficinas operativas repartidas por toda la geografía nacional.

A través de sus agencias, la franquicia Nexian ofrece servicios de:

  • Trabajo temporal (ETT).
  • Formación (tanto presencial como e-learning).
  • Consultoría (especializada en el diagnóstico y el desarrollo de competencias profesionales).
  • Y selección de personal directivo y mandos intermedios o técnicos.

Esta franquicia cuenta con varias certificaciones de calidad en todas sus líneas de actividad. Y acuerdos estratégicos con universidades de prestigio que avalan la calidad de sus actuaciones.

En 2015, Nexian fue galardonada con el premio “Cantábrico Excelente” en la categoría expansión nacional. Y recientemente ha sido seleccionada como una de las 100 marcas con más futuro por la prestigiosa publicación “Emprendedores”. Además, esta franquicia forma parte del grupo empresarial Pitma. Cuenta con más de 20 empresas de muy distintos sectores (telecomunicaciones, seguridad, energía, comercial y servicios a empresas). Y está compuesta por más de 3.000 profesionales.

Con esto, la franquicia Nexian se consolida como la primera red nacional de agencias de RRHH. Con servicios y soluciones para todo tipo de empresas y organismos.

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