El barómetro de la franquicia Nexian revela que las competencias para el puesto y digitales suponen la formación más demandada

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En total, el 82% de los participantes del último barómetro mensual de Nexian afirma que son estas las competencias que más le interesan.

El último barómetro llevado a cabo por la red de franquicias Nexian revela datos significativos sobre cuáles son las formaciones más demandadas por los empleados. Entre ellos, que si los empleados puedan elegir la formación facilitada, un 41% apostaría por las competencias digitales. Y otro 41% optaría por formación específica para su puesto de trabajo.

En el caso de las competencias digitales, los asuntos más demandados son aquellos relacionados con el uso eficiente de plataformas como Teams o Meets. También la gestión eficaz del correo electrónico o el correcto uso de las redes sociales.

Alana Rincón es directora Digital&People de Nexian. A raíz de la pandemia, afirma, hemos vivido un aumento del interés por las habilidades digitales dentro de las empresas. Nicho que ya llevaba varios años en auge. Los equipos son conscientes de que esas competencias son esenciales para el presente y el futuro de su trayectoria profesional y por eso son las más demandadas.

El estudio confirma, de igual manera, que otro 41% de los trabajadores está especialmente interesado en la formación específica para su puesto. Por ejemplo, conocimientos relacionados con la atención al cliente, ERPs, idiomas o Excel.

“En momentos como el actual, muchos profesionales se han dado cuenta de que deben mantenerse a la vanguardia de los conocimientos de su propia actividad. También de que deben sumarse a la necesaria transformación digital de las compañías para poder asegurar su puesto de trabajo a futuro”, añade la experta.

Bienestar emocional y gestión del estrés

De manera complementaria, el informe detecta también que la pandemia y la situación de incertidumbre y estrés vivido en el último año ha generado la necesidad de formación. Esta debe estar destinada a mejorar tanto el bienestar emocional como la gestión del estrés: mindfulness, organizaciones saludables… etc. Estas cuestiones han sido elegidas en el barómetro de abril por un 15% de participantes.

En este sentido, Rincón menciona que “en el último año hemos aprendido la importancia de nuestro bienestar emocional. Que además afecta directamente a nuestro desempeño y productividad. Además, diversos estudios aseguran que se trata de una de las temáticas mejor recibidas por los equipos, que ven en ella preocupación por su bienestar por parte de la empresa”.

Sin interés en formación

Por otra parte, el estudio revela que un 4% de los participantes afirman no estar interesados en recibir ningún tipo de formación.

Este planteamiento va en contra de un concepto hoy plenamente asentado. Concepto que convierte a la formación continua en la palanca para enriquecer las capacidades y aptitudes de los trabajadores. De este modo pueden generar un mayor desarrollo profesional, productividad y en definitiva, agregar mayor valor a las tareas realizadas. Además de mejorar su propia competitividad y empleabilidad, menciona Rincón.

Los barómetros mensuales de Nexian

El objetivo de la compañía de RRHH Nexian a la hora de realizar estos barómetros mensuales es crear un histórico de informes. A través de los mismos, buscan incorporar los resultados a sus procesos de trabajo, en los distintos campos de su especialización. Nexian ya dispone de 22 oficinas operativas repartidas por todo el país.

En concreto, concluye la responsable de calidad de la compañía, Nexian lleva años trabajando con los profesionales y las empresas. Pone a su disposición procesos de formación y acompañamiento a través de diferentes programas. Estos permiten asesorar a las compañías sobre los plantes de transformación necesarios en sus negocios. Además de acompasar el desarrollo digital de las empresas con la capacitación de sus empleados.

Nexian ha creado una nueva área dentro de su web: Tu Espacio Nexian. En este, la compañía hace públicos tanto los cuestionarios que le permitirán elaborar estos informes especializados como sus resultados.

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