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franquicia NexianLos expertos de Nexian, franquicia especializada en la gestión de recursos humanos, lo tienen claro. Y es que consideran que la diversidad de los equipos de trabajo es clave en la innovación de la empresa.

En opinión de José Ramón Castillo de la franquicia Nexian, “la capacidad de una compañía para impulsar nuevos proyectos y de ser innovadora, determina en gran medida su supervivencia a medio plazo. Y contar con la riqueza que aporta un equipo multidisciplinar acerca este objetivo. Si bien no está libre de inconvenientes que el líder debe saber gestionar.

Las principales ventajas que ofrece un equipo de estas características es que es más fácil encontrar distintos puntos de vista sobre un mismo tema. Lo que da lugar a mejores resultados, complementando las aportaciones de cada integrante desde una perspectiva integral. “Estas distintas interpretaciones de un mismo hecho, pueden adelantar posible futuros problemas o escenarios. Logrando importantes ahorros de tiempo y energía y rompiendo resistencias y criterios preconcebidos”. Así lo afirma Castillo desde la franquicia Nexian.

Funciones del jefe de proyecto

Según ha podido demostrar la franquicia Nexian en sus casi 10 años de experiencia, lo más viable es que sea el director de proyecto quien se encargue de escoger a los miembros del equipo multidisciplinar. Y de asignarles unos roles, combinando sus características para conseguir el mejor resultado.

Además, según la franquicia Nexian, algunas de las funciones básicas del jefe de proyecto serán:

  • Asegurarse del correcto feedback de información entre todos los miembros del equipo. Tanto si trabajan de forma presencial y conjunta, como si lo hacen a distancia.
  • Motivar y mantener el ánimo del equipo. Siempre basándose en los logros que estos vayan obteniendo, estén por encima o por debajo de lo esperado.
  • Resolución de cualquier problema que pueda acontecer entre los propios miembros o a nivel global.
  • Fomentar la participación de cada miembro. Y hacerlo sacando de ellos el máximo partido posible.
  • Celebrar los logros del equipo. Tanto si se han conseguido a nivel individual, como de manera conjunta.
  • Establecer expectativas alcanzables para evitar rendiciones o desmotivaciones.

Algunas dificultades

Los equipos multidisciplinares son ricos en diversidad. Algo que, para José Ramón Castillo, Director de Operaciones de la franquicia Nexian, significa innovación y éxito. Con el objetivo de combinar sus características de forma que generen el mayor rendimiento posible, se debe tener en cuenta que este conjunto de personas pueden mostrar algunas dificultades a la hora de trabajar. Como pueden ser:

  • Diferentes culturas que deben ser comprendidas y estudiadas por los responsables, para no dañar la sensibilidad de nadie.
  • Edades muy dispares. De las que se deben aprovechar tanto la experiencia como la frescura y fácil adaptación a nuevos contenidos y medios de trabajo.
  • Formaciones que pueden, a veces, complementarse y otras incluso contradecirse por intereses o campos de actuación.
  • Conformismo a la hora de realizar las labores. Al trabajar en una misma dirección, lo que no haga uno lo harán el resto de los integrantes del equipo.
  • Retrasos significantes en la entrega de proyectos. Es la consecuencia de tener que barajar o estudiar muchos puntos de vista, cuadrar citas, toma de iniciativas diferentes, etc.

Pese a los desafíos que pueden presentar los grupos laborales de estas características, como desde la franquicia Nexian han podido comprobar, las ventajas son mucho mayores. Pues, en ocasiones, dependen de las infinitas posibilidades combinatorias de la acción de mezclar profesionales que se complementen entre sí.

Acerca de Nexian

Nexian es una franquicia que ofrece soluciones integrales en Recursos Humanos. Fundada en Cantabria en 2010, en la actualidad cuenta con cerca de 30 oficinas operativas repartidas por toda la geografía nacional.

A través de sus agencias, la franquicia Nexian ofrece servicios de:

  • Trabajo temporal (ETT).
  • Formación (tanto presencial como e-learning).
  • Consultoría (especializada en el diagnóstico y el desarrollo de competencias profesionales).
  • Y selección de personal directivo y mandos intermedios o técnicos.

Además, esta franquicia cuenta con varias certificaciones de calidad en todas sus líneas de actividad. Y con acuerdos estratégicos con universidades de prestigio que avalan la calidad de sus actuaciones.

En 2017, ha sido seleccionada como una de las 100 marcas con más futuro por la prestigiosa publicación “Emprendedores”. Además, la franquicia Nexian forma parte del grupo empresarial Pitma. El mismo cuenta con más de 20 empresas de muy distintos sectores (telecomunicaciones, seguridad, energía, comercial y servicios a empresas). Y está compuesto por más de 3.000 profesionales.

Con esto, la franquicia Nexian se consolida como la primera red nacional de agencias de RRHH. Con servicios y soluciones para todo tipo de empresas y organizaciones.

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