La franquicia KFC crea con Pangea el Programa emPOLLOnes

franquicia KFC

BUSCADOR DE FRANQUICIAS


KFC, líder en especialidades de pollo recién hecho, y Pangea, el primer ecosistema internacional de talento joven, se han unido para lanzar el Programa emPOLLOnes. Una iniciativa que tiene como objetivo crear la primera incubadora de talento joven de la franquicia de restauración.

Su nombre, “emPOLLOnes”, responde al convencimiento de ambas compañías de que el auténtico talento está en lo que ellas conciben como tal. Es decir, jóvenes que sobresalen por encima de la media y pueden estar a la altura de los grandes retos que tiene KFC. Entre ellos, el relanzamiento de la marca o los planes de expansión de la franquicia en España y Portugal.

Esta primera edición del programa está enfocada en incorporar un trainee al departamento de Marketing. En el mismo se busca un joven talento de entre 20 y 25 años que destaque por encima de la media. No solo por su actitud y capacidades, sino por ser capaz de demostrar que posee su propia “receta secreta”. Es decir, esos ingredientes que le hacen ser visto como único e inigualable. Para encontrar a estos emPOLLOnes del Marketing, la franquicia de comida rápida KFC y Pangea han diseñado a medida un proceso de selección disruptivo. El mismo busca una incorporación inmediata con un perfil que reúna los requisitos anteriormente mencionados.

Valoración del Programa emPOLLOnes

“Para Pangea, co-crear esta incubadora de talento para KFC supone un reto increíblemente interesante. Se trata de poder ayudar a una organización con un renombre mundial a crear un modelo diferente donde se pone al talento joven en el centro y se cree innovación por, desde y en torno a él. Además, supone trabajar mano a mano con una compañía que nos consta que apuesta fuerte por las personas. Y por que estas tengan un recorrido que les aporte tanto personal como profesionalmente en su día a día”. Así lo explica Pablo González, CEO de Pangea.

Según palabras de Jesús Cubero, Marketing Manager de la franquicia KFC Iberia, “hemos confiado en Pangea para encontrar el perfil que buscamos. Por ser uno de los mayores referentes en captación de talento joven. Gracias a su estrategia encaminada a diseñar soluciones a medida para compañías como la nuestra. Confiamos en que, con su ayuda, podremos incorporar un nuevo miembro en el departamento de Marketing. Que no solo esté capacitado para el puesto a nivel formativo. Sino que tenga una personalidad afín a la marca y su propia receta secreta”.

En busca del primer empollón de KFC

El innovador proceso de selección emPOLLOnes para el Departamento de Marketing de la franquicia KFC se dividirá en cuatro fases:

  1. Del 28 de febrero al 9 de marzo. Como punto de partida, los candidatos tendrán que rellenar un formulario con sus datos en la web Empollones KFC.
  2. Del 19 al 22 de marzo. Los 50 perfiles seleccionados por Pangea en la Fase 1 deberán utilizar su perfil de Instagram para completar esta prueba. Simplemente tendrán que publicar un máximo de tres stories en vídeo explicando por qué tienen que pasar a la siguiente fase. Mencionando a KFC.es e incluyendo el hashtag #emPOLLOnesKFC.
  3. Día 5 de abril. Los 30 testimonios más rompedores pasarán a la siguiente fase, en la que serán citados en las oficinas de Pangea (Carrera de San Jerónimo, 17). El equipo organizador del programa les emparejará de manera aleatoria para realizar una prueba en la que demostrar sus habilidades. De ahí, se seleccionarán 3 parejas finalistas.
  4. Del 9 al 13 de abril. Las 6 personas que mejores resultados hayan conseguido tendrán una entrevista individual con los responsables de RRHH y Marketing de KFC, junto con un componente de Pangea.

El ganador del primer programa emPOLLOnes de KFC se comunicará el 16 de abril. Comenzará a desarrollar su carrera profesional en la franquicia de restauración el 23 de abril como trainee del departamento de Marketing.

Con esta iniciativa, KFC Iberia da un paso más en su objetivo de ser una marca innovadora. No solo en sus campañas de producto, sino en su filosofía como franquicia que fomenta el ambiente fun and friendly en el trabajo y apuesta por aumentar su capital humano con jóvenes talentos, que sean sobresalientes por sus capacidades y su actitud.

Solicita más información sobre esta franquicia

La franquicia o uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con usted para facilitarle información.

Ir arriba