Buscar Franquicias Rentables y de Exito

Nexian LinkedinLinkedIn ha revolucionado no sólo la forma de crear, mantener y ampliar nuestra red de contactos profesionales, sino que ha cambiado profundamente las posibilidades de atraer la atención de los seleccionadores de recursos humanos. La franquicia Nexian ha desarrollado 5 claves para llamar la atención de un seleccionador de RRHH a través de Linkedin.

Se está produciendo una brecha cada vez mayor entre lo que dice un currículum tradicional y lo que el seleccionador de personal interpreta al compararlo con el perfil de Linkedin, afirma David Monge, director general de la enseña de asesoría consultoría. “En cada proceso de selección, más de un 50% de los candidatos quedan descartados por no contar con un perfil en esta red que muestre adecuadamente sus conocimientos y capacidades”.

Y para completarlo añade que, “A partir de los 55 años, escasean los buenos perfiles profesionales en esta red, a pesar de ser hoy en día una de las herramientas más potentes en el campo de la selección de personal”.

Pero, ¿qué valoran exactamente en un perfil? ¿Qué debemos hacer para llamar la atención de un seleccionador? El director general de la empresa de RRHH Nexian, lo resume en cinco puntos que todo profesional debe dominar:

Foto de perfil. Del tiempo que un seleccionador tenga tu perfil en sus manos, dedicará casi una quinta parte a tu foto, por lo que es clave asegurarse de que hemos elegido una imagen profesional, que exprese los valores que queremos transmitir.

Un buen “titular”. Junto al nombre del candidato y su foto, esta pequeña frase será la que te identifique. Esta mínima definición de tu experiencia será la clave para que el seleccionador haga click en busca de más información, o pase de largo.

Si eres un profesional activo y con iniciativa, tu perfil también debe serlo. Tu perfil de Linkedin es actualmente la mejor forma de dar una buena primera impresión a un importante número de profesionales. Las opciones son múltiples. Publica artículos de fondo sobre tu área de actividad, recomienda artículos del sector de otros colegas, comenta y participa en los foros especializados, etc. Haz visible tu conocimiento del mercado y tu interés por interactuar en él.

Muestra tu experiencia. Pon especial interés en este apartado de tu currículum, ya que aquí hablas de las tareas y responsabilidades que has tenido a lo largo de tu carrera. Este apartado debe ser breve y reflejar todos tus conocimientos y lo que puedes aportar en un futuro cuando obtengas un nuevo cargo. Y por favor, hazlo de modo que sea fácil de leer, completo y bien estructurado.

Consigue ser visible para Linkedin. “Los buenos productos no se venden solos y por tanto debemos comunicar eficazmente nuestra valía”, afirma el directivo. Hoy en día es necesario emplear las técnicas SEO a nivel particular. Completa tu perfil incluyendo las palabras claves que los seleccionadores de personal buscan, consigue recomendaciones de antiguos jefes o colaboradores con los que has trabajado, y amplía permanentemente tu red de contactos afines a tu actividad profesional.

Contacto con la franquicia Nexian Los campos marcados con un asterisco (*) son obligatorios.
* Nombre
* Email
* Teléfono
* Población
* Provincia
* Pais donde operar
* Inversión deseada

Solicitar información sobre franquicias relacionadas:

Click para seleccionar todas las franquicias
Ahorralia
Audidat
Buyburgo
Dataccess
Empresario 2.0
Expense Reduction Analysts
Grupo Infinity Seguridad
Harvey & Lluch Consultores
Igh properties
Jordi Amado & Consultores Asociados
Lera Gestión
SMI & LMI
TAX
Click para seleccionar todas las franquicias
 

 

Ultimas Noticias

  • Tu Bienestar comienza a crecer a través de franquicias +

    Tu Bienestar apuesta por la franquicia para crecer. Una exitosa fórmula para la que esta enseña especializada en servicios asistenciales Leer más
  • Kumon busca candidatos para su franquicia en Castilla y León +

    Kumon, la mayor red de centros de enseñanza del mundo, prevé abrir en 2019 nuevas franquicias en toda España. Todo Leer más
  • BaRRa de Pintxos cierra 2018 en positivo y prevé abrir 8 nuevas franquicias en 2019 +

    Para la franquicia BaRRa de Pintxos, 2019 se presenta como un año de consolidación de todo lo puesto en marcha Leer más
  • Tecnyshop apuesta por la formación de sus franquiciados +

    La franquicia de telefonía, tecnología y energía Tecnyshop, líder del sector, está trabajando en la implementación de un programa de Leer más
  • Mail Boxes Etc. cierra 2018 con 12 nuevas franquicias en España y 2 en Portugal +

    La franquicia Mail Boxes Etc. (MBE) hace balance de las aperturas de nuevos centros durante el ejercicio 2018. Han sido Leer más
  • 1

Artículos

RSC en las franquicias: así son las enseñas más comprometidas

RSC franquicias comprometidasLas franquicias están cada vez más comprometidas con la RSC. Así lo demuestran, año tras año, con acciones en las que dejan patente su fuerte apuesta por la inclusión laboral, la lucha contra la pobreza y la preservación del medio ambiente. Franquicias como Caprabo y Carrefour en alimentación, Restalia, Comess Group y Grupo Vips en restauración, o Century 21 en inmobiliarias son algunos de los mejores ejemplos.

Leer más...

Entrevistas

Entrevista con Carlos Guevara, cliente de Empresario 2.0

Carlos Guevara franquicia Empresario 2.0“Estoy muy sorprendido con el grado de atención recibido”

La franquicia Empresario 2.0 posee más de 150 clientes en todo el mundo. Carlos Guevara es uno de ellos. Su nuevo cliente es ingeniero y ha viajado desde Lima para conocer la primera eFranquicia® del mundo basada en Comercio Electrónico Internacional. Es el nuevo Modelo de Negocio Revolucionario que se adapta a las necesidades del mercado.

Leer más...