franquicia Nexian“La gestión por objetivos afecta ya a más del 12% de los profesionales de nuestro país”. Por tanto, es una tendencia que gana adeptos cada día en España. Así lo afirma David Monge, director general de la franquicia de recursos humanos Nexian.

“Las empresas españolas, independientemente de su tamaño y sector de actividad, son cada día más conscientes de la necesidad de informar y concienciar a sus empleados sobre cuáles son los objetivos estratégicos de la empresa. Y de marcar las metas personales para cada profesional en particular”, explica Monge desde la franquicia Nexian.

Y lo que es mejor: Monge afirma desde la franquicia Nexian que este tipo de orientación no es solo fundamental para el éxito del proyecto empresarial. También lo es para el desarrollo profesional de los empleados.

El creciente conocimiento de las ventajas de esta filosofía de gestión empresarial ha hecho que, en los últimos 3 años, el número de empleados españoles que se benefician de una gestión por objetivos crezca desde el 10 al 12%. Y está previsto que esta cifra continúe creciendo en los próximos años”, añade Monge desde la franquicia Nexian.

¿Cuáles son los principios de la dirección por objetivos?

Para que el sistema funcione correctamente, según el experto de la franquicia es necesario:

  • Que estos objetivos se definan consensuada y conjuntamente por superiores y colaboradores.
  • Que los empleados cuenten con la motivación suficiente para asumirlos.
  • Que se dote al empleado de recursos para alcanzar estos objetivos.
  • Revisar continuamente los avances y logros y analizar las desviaciones del plan.
  • Que se reconozca y recompense los objetivos cumplidos.
  • Que exista un feedback entre empresa y trabajador que permita conocer a fondo las dificultades y retos a abordar.

Este modelo, bien empleado, es ideal para sacar el máximo potencial de los empleados. Y responder adecuadamente a los retos actuales de la empresa, según Monge desde la franquicia Nexian.

Ventajas para la empresa

  • Este sistema responsabiliza a todo el personal en el éxito de la compañía.
  • La evaluación del personal adquiere un carácter objetivo y se basa en la consecución de objetivos no en el trabajo realizado.
  • Propicia el trabajo en equipo y las responsabilidades quedan claramente definidas.
  • La comunicación entre directivos y colaboradores se hace más fluida y productiva.
  • Permite obtener datos medibles y objetivos para tomar decisiones en cuanto a premios y recompensas.

Ventajas para el empleado

  • El trabajador tiene toda la información necesaria para saber qué resultados se esperan de él.
  • Su trabajo y sus éxitos son medibles objetivamente.
  • Su implicación en la definición de objetivos le facilitará dar su opinión respecto a la forma de actuar.
  • Al existir una evaluación de desempeño periódica, ese feedback le permitirá conocer su evolución profesional.

“La gestión por objetivos es un traje a la medida en la dirección de recursos humanos. Desde Nexian, contamos con especialización y procesos desarrollados capaces de aplicar este sistema en los diferentes departamentos de una empresa para alcanzar un objetivo común”. Así lo explica David Monge.

Sobre Nexian

Nexian es una franquicia que ofrece soluciones integrales en Recursos Humanos. Fundada en Cantabria en 2010, en la actualidad cuenta con 29 oficinas operativas repartidas por toda la geografía nacional.

A través de sus agencias, la franquicia Nexian ofrece servicios de:

  • Trabajo temporal (ETT).
  • Formación (tanto presencial como e-learning).
  • Consultoría (especializada en el diagnóstico y el desarrollo de competencias profesionales).
  • Y selección de personal directivo y mandos intermedios o técnicos.

Además, esta franquicia cuenta con varias certificaciones de calidad en todas sus líneas de actividad. Y acuerdos estratégicos con universidades de prestigio que avalan la calidad de sus actuaciones.

En 2015, Nexian fue galardonada con el premio “Cantábrico Excelente” en la categoría expansión nacional y recientemente ha sido seleccionada como una de las 100 marcas con más futuro por la prestigiosa publicación “Emprendedores”. Además, esta franquicia forma parte del grupo empresarial Pitma. Cuenta con más de 20 empresas de muy distintos sectores (telecomunicaciones, seguridad, energía, comercial y servicios a empresas). Y está compuesta por más de 3.000 profesionales.

Con todo, la franquicia Nexian se consolida como la primera red nacional de agencias de RRHH. Con servicios y soluciones para todo tipo de empresas y organizaciones.

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