La franquicia Nexian explica el derecho a la desconexión digital

Noticias franquicias / 19 de febrero de 2018
franquicia Nexian

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Según la franquicia Nexian, el derecho a la desconexión digital sigue siendo un tema pendiente en la empresa española. De hecho, la primera que ha incluido en su convenio colectivo el derecho de la plantilla a no responder mensajes o llamadas fuera de su horario laboral ha sido una multinacional francesa del sector de los seguros.

“Esta medida, pionera aún, no ha sido seguida por prácticamente ninguna empresa española. Y menos del 1% de ellas han puesto en marcha medidas en esta dirección”. Así lo afirma David Monge, director general de la franquicia de recursos humanos Nexian.

Desde el pasado año, las empresas galas con más de cincuenta trabajadores tienen que negociar algo similar a un código de desconexión. En España, el Ministerio de Empleo ha mencionado en algunas ocasiones la posibilidad de regular este derecho. Además, alguna organización sindical ha pedido incluirlo en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos. Pero sin ninguna concreción hasta la fecha, según la franquicia Nexian.

La norma más extendida en nuestro país

El uso permanente de las nuevas tecnologías, la economía digital, la sobre exposición a la información y el creciente teletrabajo, está haciendo que se difuminen las fronteras entre la vida profesional y personal. “Según nuestros análisis, más de un 50% de los trabajadores con movilidad funcional reciben ocasionalmente un correo o llamada de su empresa fuera de su horario laboral. Una cifra que supera el 90% en el caso de los directivos”, según el directivo de la franquicia Nexian.

Si bien estos mensajes no siempre son una llamada a la acción, pues en muchos casos se trata de un comentario o un recordatorio para el día siguiente. Pero está claro que interrumpen el descanso y la desconexión, generando en algunos casos un estrés añadido. O incluso afectando negativamente sobre la motivación del trabajador.

Según el experto de la franquicia Nexian, “En las empresas españolas existe un consenso más o menos aceptado de tolerar estas llamadas. Si bien ello no implica siempre una connotación negativa, ya que depende en gran medida del sector de actividad o cultura de cada empresa. Por otro lado, no existe una obligación de responder inmediatamente, ni de dar una respuesta en ese momento. Evidentemente, estos hechos suponen una interrupción del descanso y pueden afectar sobre la percepción del trabajador respecto de su propia empresa. Las empresas debemos reflexionar sobre nuestras propias conductas, con el fin de evitar abusos. Y velando por que estos hechos, si son inevitables por razones productivas, al menos no afecten a la implicación y al bienestar general del trabajador. Ni supongan un trastorno en su ámbito privado”.

Encontrar un equilibrio

Desde luego, no es tarea sencilla encontrar el punto de equilibrio entre los distintos agentes del mercado laboral. Por lo que mientras tanto, “debe primar una comunicación sincera entre empresa y trabajador. Fomentar en la empresa una cultura de respeto a los tiempos de trabajo. Y, en caso de producirse interrupciones fuera de horarios de trabajo, valorar una correcta compensación del trabajador”. Así lo afirma Monge desde la franquicia Nexian.

Sobre Nexian

Nexian es una franquicia que ofrece soluciones integrales en Recursos Humanos. Fundada en Cantabria en 2010, en la actualidad cuenta con 29 oficinas operativas repartidas por toda la geografía nacional.

A través de sus agencias, la franquicia Nexian ofrece servicios de:

  • Trabajo temporal (ETT).
  • Formación (tanto presencial como e-learning).
  • Consultoría (especializada en el diagnóstico y el desarrollo de competencias profesionales).
  • Y selección de personal directivo y mandos intermedios o técnicos.

Además, esta franquicia cuenta con varias certificaciones de calidad en todas sus líneas de actividad. Y acuerdos estratégicos con universidades de prestigio que avalan la calidad de sus actuaciones.

En 2015, Nexian fue galardonada con el premio “Cantábrico Excelente” en la categoría expansión nacional y recientemente ha sido seleccionada como una de las 100 marcas con más futuro por la prestigiosa publicación “Emprendedores”. Además, esta franquicia forma parte del grupo empresarial Pitma. Cuenta con más de 20 empresas de muy distintos sectores (telecomunicaciones, seguridad, energía, comercial y servicios a empresas). Y está compuesta por más de 3.000 profesionales.

Con esto, la franquicia Nexian se consolida como la primera red nacional de agencias de RRHH. Con servicios y soluciones para todo tipo de empresas y organizaciones.

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