La Asociación Española de la Franquicia (AEF), en colaboración con Banco Sabadell, ha presentado la tercera edición del estudio “La Mujer en la Franquicia. España 2025”, un informe que analiza la presencia de la mujer en cargos directivos dentro de empresas franquiciadoras y en establecimientos franquiciados. El resultado evidencia una evolución positiva respecto a las ediciones anteriores, con un aumento constante de la representación femenina en los órganos de decisión del sistema de franquicia español.
Según los datos del informe, las mujeres ocupan actualmente el 33,31 % de los puestos en los comités directivos de las 1.312 franquicias analizadas (3.107 mujeres de un total de 9.326 miembros), frente al 30 % registrado en 2023 y el 21,82 % en 2021. Además, el 77,97 % de las enseñas cuentan con al menos una mujer en sus órganos de dirección, cifra que también muestra un crecimiento significativo.
Luisa Masuet, presidenta de la AEF, destaca que “la presencia de la mujer sigue creciendo en los cargos de responsabilidad dentro de la franquicia”, y recalca que cada vez son más las redes que cuentan con liderazgo femenino. En palabras de Eduardo Abadía, director ejecutivo de la AEF, “los tres estudios elaborados hasta la fecha muestran un progreso continuo y consolidado en la incorporación de la mujer a puestos de responsabilidad en este modelo de negocio”.
Desde Banco Sabadell, entidad que respalda el informe desde su inicio, Inmaculada Núñez, directora de Sabadell Franquicias, subraya que “la igualdad es una responsabilidad compartida, y apostar por el liderazgo femenino es apostar por un modelo empresarial más sólido e inclusivo”.
Mujeres líderes en áreas clave
El estudio identifica las áreas donde las mujeres tienen mayor representación directiva: Marketing (21,3 %), Recursos Humanos (20,7 %) y Dirección General o CEO (10,6 %). Estos tres cargos concentran más de la mitad del liderazgo femenino en la franquicia. Sin embargo, también revela una menor presencia en departamentos como Administración, Calidad, Compras o Tecnologías Digitales, lo que indica oportunidades de mejora en la diversificación del liderazgo femenino.
Las mujeres franquiciadas, en aumento
En cuanto a las mujeres franquiciadas, el informe señala que representan ya el 33,7 % del total, con 19.270 mujeres al frente de establecimientos franquiciados, frente a las 18.709 de 2023. El 73,1 % de los puntos de venta de las marcas analizadas están gestionados por franquiciados/as, lo que pone de relieve el papel fundamental de la mujer también en la gestión directa del negocio.
Los sectores con mayor representación femenina son Belleza/Estética, Hostelería, Alimentación, Moda y Servicios, concentrando el 63,9 % de todas las franquiciadas. Por comunidades, Madrid lidera con el 33,86 % de las mujeres franquiciadas, seguida de Cataluña (31,08 %), Comunidad Valenciana (8,55 %) y Andalucía (7,40 %).
La franquicia como motor de igualdad empresarial
Finalmente, el informe compara la realidad del sector con los datos del estudio Women in Business 2025 de Grant Thornton. Mientras que el 34 % de los puestos directivos a nivel mundial están ocupados por mujeres, España alcanza el 38 % y el sistema de franquicias se sitúa en el 33 %, consolidándose como una alternativa empresarial cada vez más igualitaria.
Este nuevo estudio confirma el avance sostenido de la mujer en el ecosistema de la franquicia, tanto en el liderazgo de marcas como en la gestión de puntos de venta, y anticipa un futuro donde el talento femenino será cada vez más protagonista en el crecimiento del sector.