La franquicia Alain Afflelou, una de las 40 empresas más diversas e inclusivas de España

Noticias franquicias / 31 de enero de 2023

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La compañía ha sido galardonada con la certificación Top Diversity Company, por su apuesta por la diversidad y la inclusión como principios esenciales. Esta política consigue potenciar la riqueza cultural, la innovación y el comportamiento ético.

La Responsabilidad Social Corporativa es una disciplina cada vez más extendida y necesaria. La franquicia Alain Afflelou, líder óptico y auditivo en España y Europa, ha apostado siempre por la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales. Estos factores deben estar presentes en todo aquello que englobe a la enseña, desde su misión y valores hasta su estrategia.

Esta política se ve materializada en su plantilla, alcanzando la paridad en puestos directivos. Además, para Alain Afflelou es imprescindible permear sus valores y sensibilizar de que el sector de salud óptica y auditiva están al alcance de todos. Con estos valores, la compañía ha revalidad, por quinto año consecutivo, la certificación Top Diversity Company. Este galardón pone en valor la innovación en la gestión, la creación y el desarrollo de acciones de diversidad, igualdad e inclusión.

El secreto del éxito: diversidad, igualdad e inclusión

Susana Ortega, directora de Personas, Sostenibilidad y Fundación Alain Afflelou, ha hablado obre este galardón. “El secreto del éxito se basa en los valores que están presentes desde siempre en nuestro ADN. Innovación, compromiso, dinamismo y liderazgo. Valores que llevamos a la práctica en nuestra forma de interactuar con los clientes, los empleados, los franquiciados, los proveedores y la sociedad en general”.

Además, durante el pasado año 2022, la compañía puso el foco en fomentar entornos laborales inclusivos, donde se ayudara, tanto a hombres como a mujeres, a alcanzar sus objetivos. “También a la hora de buscar talentos según sus habilidades, conocimientos y aptitudes eliminando sesgos”, ha asegurado Susana Ortega.

Bajo este paraguas de diversidad e inclusión, la compañía ha puesto en marcha diferentes proyectos como Afflelou Challenge. Un desafío en el que se ofrecía a ópticos y optometristas recién graduados desarrollar su carrera profesional en la empresa. También ha colaborado con la Fundación Woman Forward, con el objetivo de impulsar el liderazgo y fortaleciendo la participación e influencia de las mujeres en la marca.

El galardón Top Diversity Company, refleja la convicción de Alain Afflelou de establecer un entorno diverso e inclusivo. Buscan potenciar la diversidad cultural, la motivación, la salud y la seguridad de sus empleados.

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